Los costos laborales en la Unión Europea disminuyeron a 115 puntos en el primer trimestre de 2025 desde los 124 puntos en el cuarto trimestre de 2024. Los costos laborales en la Unión Europea promediaron 93.88 puntos desde 2009 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 124 puntos en el cuarto trimestre de 2024 y un mínimo histórico de 74.50 puntos en el primer trimestre de 2009.

Los costos laborales en la Unión Europea promediaron 93.88 puntos desde 2009 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 124 puntos en el cuarto trimestre de 2024 y un mínimo histórico de 74.50 puntos en el primer trimestre de 2009.

Se espera que los Costos Laborales en la Unión Europea alcancen los 126.22 puntos para el final de este trimestre, según los modelos macroeconómicos globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se proyecta que los Costos Laborales en la Unión Europea se mantengan alrededor de 131.42 puntos en 2026 y 134.45 puntos en 2027, según nuestros modelos econométricos.



Último Anterior Unidad Referencia
Personas ocupadas 200620.00 201167.00 Mil Mar 2025
Cambio en el empleo 0.00 0.20 Por Ciento Mar 2025
Trabajadores a tiempo completo 164651.20 165223.80 Mil Mar 2025
Tasa de actividad 75.40 75.30 Por Ciento Mar 2025
Salarios 115.00 124.00 Puntos Mar 2025
Tasa de desempleo de largo plazo 1.90 1.80 Por Ciento Mar 2025
Empleo de Tiempo Parcial 35836.20 35801.70 Mil Mar 2025
Población 450.38 449.31 Millón Dec 2025
Productividad 106.88 106.06 Puntos Mar 2025
Personas desempleadas 13052.00 13004.00 Mil May 2025
Tasa de desempleo 5.90 5.90 Por Ciento May 2025
Crecimiento Salarial 4.20 4.70 Por Ciento Mar 2025
Tasa de desempleo juvenil 14.80 14.70 Por Ciento May 2025



Costes laborales en la Unión Europea
El índice de costos laborales en la Unión Europea es un indicador a corto plazo que muestra el desarrollo de los costos laborales por hora incurridos por los empleadores, en términos nominales, es decir, sin ajustarlos por el desarrollo de los precios. Se calcula dividiendo el costo laboral en moneda nacional por el número de horas trabajadas. Los cambios trimestrales en los costos laborales por hora de los empleadores se miden para los costos laborales totales y sus principales componentes: salarios; y costos no salariales (costos laborales distintos de los salarios). Los costos laborales totales (TOT) incluyen los costos salariales y no salariales menos los subsidios. No incluyen los costos de formación profesional u otros gastos como los costos de contratación, gastos en ropa de trabajo, etc.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
115.00 124.00 124.00 74.50 2009 - 2025 Puntos Trimestral
2020=100, WDA