Los costos laborales en la Unión Europea aumentaron a 128.90 puntos en el cuarto trimestre de 2025 desde 119 puntos en el tercer trimestre de 2025. Los costos laborales en la Unión Europea promediaron 95.25 puntos desde 2009 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 128.90 puntos en el cuarto trimestre de 2025 y un mínimo récord de 74.40 puntos en el primer trimestre de 2009.

Los costos laborales en la Unión Europea promediaron 95.25 puntos desde 2009 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 128.90 puntos en el cuarto trimestre de 2025 y un mínimo récord de 74.40 puntos en el primer trimestre de 2009.

Se espera que los Costos Laborales en la Unión Europea sean de 118.31 puntos para el final de este trimestre, según los modelos macroeconómicos globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se proyecta que los Costos Laborales de la Unión Europea tiendan a alrededor de 134.24 puntos en 2027 y 136.79 puntos en 2028, según nuestros modelos econométricos.



Último Anterior Unidad Referencia
Personas ocupadas 208422.00 208736.00 Mil Dec 2025
Cambio en el empleo 0.20 0.10 Por Ciento Dec 2025
Trabajadores a tiempo completo 165916.00 166714.80 Mil Dec 2025
Tasa de actividad 75.60 75.90 Por Ciento Dec 2025
Salarios 128.90 119.00 Puntos Dec 2025
Tasa de desempleo de largo plazo 1.90 1.80 Por Ciento Dec 2025
Empleo de Tiempo Parcial 35860.70 35379.60 Mil Dec 2025
Población 450.38 449.49 Millón Dec 2025
Productividad 106.65 106.95 Puntos Dec 2025
Personas desempleadas 13118.00 12981.00 Mil Feb 2026
Tasa de Desempleo 5.90 5.90 Por Ciento Feb 2026
Crecimiento Salarial 3.40 3.70 Por Ciento Dec 2025
Tasa de desempleo juvenil 15.30 15.20 Por Ciento Feb 2026


Costes laborales en la Unión Europea
El Índice de Costos Laborales en la Unión Europea es un indicador a corto plazo que muestra el desarrollo de los costos laborales por hora incurridos por los empleadores, en términos nominales, es decir, sin ajustar por los desarrollos de precios. Se calcula dividiendo el costo laboral en moneda nacional por el número de horas trabajadas. Los cambios trimestrales en los costos de los empleadores por hora se miden para los costos laborales totales y sus principales componentes: salarios y sueldos; y costos no salariales (costos laborales distintos de salarios y sueldos). Los costos laborales totales (TOT) cubren los costos salariales y no salariales menos subsidios. No incluyen costos de formación profesional u otros gastos como costos de contratación, gastos en ropa de trabajo, etc.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
128.90 119.00 128.90 74.40 2009 - 2025 Puntos Trimestral
2020=100, WDA