Variación del Empleo en Canadá1976-2025 Datos | 2026-2027 Expectativa

El empleo se mantuvo mayormente estable en mayo, aumentando solo en 8,800 puestos de trabajo, ya que los incrementos en el trabajo a tiempo completo (+58,000) fueron compensados por las pérdidas en empleos a tiempo parcial (-49,000). Desde enero, el crecimiento del empleo se ha estancado después de fuertes ganancias a finales del año pasado. Entre adultos en edad laboral (25-54), el empleo aumentó para las mujeres (+42,000) pero disminuyó para los hombres (-31,000). Hubo pocos cambios para jóvenes y personas mayores. Se observaron aumentos de empleo en comercio mayorista/minorista, recreación, finanzas y servicios públicos, mientras que se produjeron pérdidas en administración pública, servicios de alimentos, transporte y servicios de apoyo. Regionalmente, los empleos aumentaron en Columbia Británica, Nueva Escocia y Nuevo Brunswick, pero disminuyeron en Quebec, Manitoba e Isla del Príncipe Eduardo, con pocos cambios en otros lugares.

El empleo en Canadá aumentó en 7,400 en abril de 2025, tras una disminución de 32,600 en marzo y superando las expectativas del mercado de un aumento de 2,500. El crecimiento fue impulsado por un incremento de 31,500 en el empleo a tiempo completo, mientras que el empleo a tiempo parcial cayó en 24,200. En abril, el empleo aumentó en la administración pública (+37,000; +3.0%), coincidiendo con la contratación de trabajadores temporales para actividades relacionadas con las recientes elecciones federales. El empleo también aumentó en finanzas, seguros, bienes raíces, alquiler y arrendamiento (+24,000; +1.6%). Por el contrario, disminuyó en la manufactura (-31,000; -1.6%) y en el comercio mayorista y minorista (-27,000; -0.9%). Entre las provincias, el empleo aumentó en Quebec, Alberta, Manitoba y Terranova y Labrador, pero disminuyó en Ontario y Nueva Escocia, mientras que se mantuvo prácticamente sin cambios en otros lugares.

El empleo en Canadá disminuyó en 33,000 en marzo, marcando la primera caída desde enero de 2022 y desafiando las expectativas de un aumento de 12,000. La caída fue impulsada por la pérdida de 62,000 empleos a tiempo completo (-0.4%), compensando el crecimiento previo. La tasa de empleo cayó al 60.9% (-0.2 pp). Los empleos en el sector privado disminuyeron en 48,000, mientras que el sector público y el autoempleo se mantuvieron estables. El empleo disminuyó en el comercio mayorista y minorista (-29,000), así como en información, cultura y recreación (-20,000). Hubo aumentos en 'otros servicios', como servicios personales y de reparación (+12,000) y servicios públicos (+4,200). A lo largo de las provincias canadienses, el empleo cayó en Ontario (-28,000) y Alberta (-15,000), mientras que aumentó en Saskatchewan (+6,600). Las pérdidas de empleo fueron notables entre los hombres de 55 años o más (-21,000), con su tasa de empleo cayendo por tercer mes. El empleo entre los hombres en edad central (25-54) también disminuyó (-16,000), mientras que el empleo de las mujeres se mantuvo estable. El empleo juvenil mostró poco cambio.