Productividad en Canadá

La productividad laboral empresarial canadiense disminuyó un 0.1% trimestre a trimestre en el cuarto trimestre de 2025, tras un aumento del 1.1% en el trimestre anterior y cumpliendo con las previsiones. Esto marcó la segunda disminución trimestral en los últimos nueve trimestres. Las horas trabajadas en el sector empresarial cayeron un 0.1% en el cuarto trimestre, después de una caída del 0.2% en el tercer trimestre, un ritmo más lento que la contracción del 0.2% en el producto interno bruto real. Las empresas productoras de bienes impulsaron la disminución general de la productividad, siendo la manufactura y la construcción los principales contribuyentes. A medida que la productividad laboral disminuyó, el aumento del 0.5% en la compensación por hora llevó a un incremento del 0.7% en los costos laborales unitarios para las empresas. Para el año completo de 2025, la productividad laboral aumentó un 1.1%, respaldada por un fuerte crecimiento en el tercer trimestre.

La productividad laboral empresarial de Canadá aumentó un 0,9% trimestral en el tercer trimestre de 2025, recuperándose de una caída del 1,0% en el segundo trimestre y superando las expectativas de un crecimiento del 0,4%. El aumento marcó la sexta ganancia en ocho trimestres. El PIB empresarial real también repuntó un 0,9%, revirtiendo una contracción del 0,8% en el trimestre anterior. La productividad avanzó en nueve de los 16 principales sectores industriales, liderada por las empresas productoras de bienes (+1,6%) y modestas ganancias en servicios (+0,2%). La manufactura, la minería y el petróleo y gas, la agricultura y bienes raíces fueron los principales contribuyentes, mientras que los servicios públicos disminuyeron por segundo trimestre consecutivo. En general, las horas trabajadas en el sector empresarial cayeron un 0,1%, con una disminución del 0,6% en las industrias productoras de bienes compensando más que una subida del 0,2% en servicios. Los incendios forestales en julio y agosto tuvieron un impacto mínimo, reduciendo las horas en 0,01 punto porcentual. Los costos laborales unitarios aumentaron un 0,3%, desacelerándose desde el 0,8% en el segundo trimestre, ya que la compensación por hora aumentó un 1,2%.

La productividad laboral empresarial de Canadá cayó un 1,0% en el segundo trimestre de 2025, tras una caída revisada del 0,1% en el primer trimestre y sin cumplir las expectativas de un crecimiento del 0,2%. Fue la mayor caída desde el cuarto trimestre de 2022 (-1,1%), ya que la incertidumbre en torno al comercio internacional llevó a las empresas a reducir su producción por primera vez en siete trimestres, mientras que las horas trabajadas continuaron aumentando, pero a la mitad del ritmo del trimestre anterior. Se observaron declives significativos en servicios públicos (-4,0%), comercio al por mayor (-2,6%) y manufactura (-2,1%), mientras que la construcción bajó un 0,1%. Además, la compensación por hora cayó un 0,5%, su primer descenso desde principios de 2021, lo que elevó los costos laborales unitarios un 0,5%.