Los costos laborales en China disminuyeron a 59.90 puntos en junio desde los 60.70 puntos en mayo de 2025. Costos laborales en China promediaron 80.66 puntos desde 2011 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 97.40 puntos en septiembre de 2011 y un mínimo histórico de 57.10 puntos en abril de 2020.

Costos laborales en China promediaron 80.66 puntos desde 2011 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 97.40 puntos en septiembre de 2011 y un mínimo histórico de 57.10 puntos en abril de 2020.



Último Anterior Unidad Referencia
Promedio de horas semanales 48.50 48.50 GDP QoQ Preliminary -> Producto Interno Bruto (PIB) Trimestral (QoQ) Preliminar Jun 2025
Personas ocupadas 73439.00 74041.00 Decenas De Miles De Personas Dec 2024
Salarios 59.90 60.70 Puntos Jun 2025
Salarios Mínimos 2690.00 2590.00 CNY / Mes Jan 2025
Población 1408.00 1409.67 Millón Dec 2024
Edad De Jubilación De Los Hombres 60.33 60.00 Años Dec 2025
Edad de jubilación de las mujeres 50.33 50.00 Años Dec 2025
Tasa de desempleo 5.00 5.00 Por Ciento Jun 2025
Salarios 124110.00 120698.00 Cny / Año Dec 2024
Salarios en la industria 107987.00 103932.00 Cny / Año Dec 2024
Tasa de desempleo juvenil 14.50 14.90 Por Ciento Jun 2025



Índice de Costos Laborales de China
En China, el Índice de Costo Laboral proviene de la encuesta de Condiciones de Negocio de CKGSB. El índice toma 50 como su umbral, por lo que un valor de índice por encima de 50 significa que la variable que el índice mide ha aumentado, mientras que un valor de índice por debajo de 50 significa que la variable ha disminuido.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
59.90 60.70 97.40 57.10 2011 - 2025 Puntos Mensual
NSA