Los costos laborales en China aumentaron a 63 puntos en marzo desde 58.80 puntos en febrero de 2025. Los costos laborales en China promediaron 81.31 puntos desde 2011 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 97.40 puntos en septiembre de 2011 y un mínimo histórico de 57.10 puntos en abril de 2020.

Los costos laborales en China promediaron 81.31 puntos desde 2011 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 97.40 puntos en septiembre de 2011 y un mínimo histórico de 57.10 puntos en abril de 2020.



Último Anterior Unidad Referencia
Promedio de horas semanales 48.30 48.50 GDP QoQ Preliminary -> Producto Interno Bruto (PIB) Trimestral (QoQ) Preliminar Apr 2025
Personas ocupadas 74041.00 73351.00 Decenas De Miles De Personas Dec 2023
Salarios 63.00 58.80 Puntos Mar 2025
Salarios Mínimos 2690.00 2590.00 CNY / Mes Jan 2025
Población 1408.00 1409.67 Millón Dec 2024
Edad De Jubilación De Los Hombres 60.33 60.00 Años Dec 2025
Edad de jubilación de las mujeres 50.33 50.00 Años Dec 2025
Tasa de desempleo 5.10 5.20 Por Ciento Apr 2025
Salarios 120698.00 114029.00 Cny / Año Dec 2023
Salarios en la industria 103932.00 97528.00 Cny / Año Dec 2023
Tasa de desempleo juvenil 15.80 16.50 Por Ciento Apr 2025



China - Salarios
En China, el Índice de Costo Laboral proviene de la encuesta de Condiciones de Negocio de CKGSB. El índice toma 50 como su umbral, por lo que un valor de índice por encima de 50 significa que la variable que el índice mide ha aumentado, mientras que un valor de índice por debajo de 50 significa que la variable ha disminuido.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
63.00 58.80 97.40 57.10 2011 - 2025 Puntos Mensual
NSA