Tasa de desempleo juvenil en China

La tasa de desempleo juvenil urbano de China para aquellos de 16 a 24 años, excluyendo a los estudiantes, cayó al 15.6% en mayo de 2026, el nivel más bajo en once meses, desde el 16.3% en abril, según la Oficina Nacional de Estadísticas. La caída refleja una mejora continua en el mercado laboral juvenil del país en medio de los esfuerzos por estabilizar los empleos y apoyar el crecimiento económico. Mientras tanto, el desempleo entre los de 25 a 29 años, también excluyendo a los estudiantes, disminuyó al 7.2% desde el 7.4% del mes anterior, aunque sigue por encima del promedio a largo plazo, lo que sugiere que los trabajadores en sus inicios de carrera continúan enfrentando un mercado laboral competitivo y transiciones más lentas hacia un empleo estable. Para el grupo de edad de 30 a 59 años, la tasa de desempleo bajó al 4.1% desde el 4.2%. La tasa de desempleo más amplia cayó ligeramente al 5.1% desde el 5.2%.

La tasa de desempleo juvenil urbano en China para aquellos de 16 a 24 años, excluyendo a los estudiantes, cayó al 16.3% en abril de 2026 desde un máximo de cuatro meses del 16.9% en marzo, según la Oficina Nacional de Estadísticas. Esta disminución reflejó la tasa de desempleo general, que bajó al 5.2% desde el 5.4%. Mientras tanto, el desempleo entre los de 25 a 29 años, también excluyendo a los estudiantes, disminuyó al 7.4% desde el 7.7% en marzo, aunque sigue por encima del promedio a largo plazo, lo que indica que los trabajadores en las primeras etapas de su carrera aún enfrentan un mercado laboral competitivo y una integración más lenta en empleos estables. La tasa de desempleo para el grupo de edad de 30 a 59 años también disminuyó ligeramente, del 4.3% al 4.2%.

La tasa de desempleo juvenil urbano en China para aquellos de 16 a 24 años, excluyendo a los estudiantes, aumentó al 16.9% en marzo de 2026 desde el 16.1% del mes anterior, según la Oficina Nacional de Estadísticas. El aumento marcó el nivel más alto desde noviembre de 2025, revirtiendo una tendencia a la baja observada desde septiembre, ya que una nueva ola de graduados y una demanda de contratación contenida ejercieron presión sobre las oportunidades laborales de nivel inicial. Mientras tanto, el desempleo entre aquellos de 25 a 29 años, también excluyendo a los estudiantes, subió al 7.7% desde el 7.2% en febrero, lo que sugiere que los trabajadores en sus primeros años de carrera continúan enfrentando un mercado laboral competitivo y una absorción más lenta en roles estables. La tasa de desempleo para el grupo de edad de 30 a 59 años aumentó al 4.3% desde el 4.2%, lo que indica una demanda laboral más débil en general. Datos anteriores también mostraron que la tasa de desempleo encuestada en China subió a un máximo de 13 meses del 5.4% en marzo, destacando las tensiones persistentes en el mercado laboral a pesar del apoyo político continuo.