El empleo en Canadá disminuyó en 33,000 en marzo, marcando la primera caída desde enero de 2022 y desafiando las expectativas de un aumento de 12,000.
La caída fue impulsada por la pérdida de 62,000 empleos a tiempo completo (-0.4%), compensando el crecimiento previo.
La tasa de empleo cayó al 60.9% (-0.2 pp).
Los empleos en el sector privado disminuyeron en 48,000, mientras que el sector público y el autoempleo se mantuvieron estables.
El empleo disminuyó en el comercio mayorista y minorista (-29,000), así como en información, cultura y recreación (-20,000).
Hubo aumentos en 'otros servicios', como servicios personales y de reparación (+12,000) y servicios públicos (+4,200).
A lo largo de las provincias canadienses, el empleo cayó en Ontario (-28,000) y Alberta (-15,000), mientras que aumentó en Saskatchewan (+6,600).
Las pérdidas de empleo fueron notables entre los hombres de 55 años o más (-21,000), con su tasa de empleo cayendo por tercer mes.
El empleo entre los hombres en edad central (25-54) también disminuyó (-16,000), mientras que el empleo de las mujeres se mantuvo estable.
El empleo juvenil mostró poco cambio.