Cambio de Empleo de ADP en Estados Unidos

Las empresas privadas en EE. UU. añadieron un neto de 122,000 empleos en mayo de 2026, un nuevo máximo desde enero de 2025, en comparación con una revisión a la baja de 105,000 en abril y por encima de las previsiones de 117,000. "La contratación fue más amplia en mayo de lo que hemos visto en los últimos años. El mercado laboral continúa mostrando un impulso sostenido de cara a la temporada de contratación de verano", según la Dra. Nela Richardson, Economista Jefe de ADP. Las ganancias de empleo ocurrieron en educación y servicios de salud (57K), comercio, transporte y servicios públicos (36K), servicios profesionales y empresariales (11K), ocio y hospitalidad (8K), construcción (8K), actividades financieras (7K) y manufactura (3K). En contraste, el sector de recursos naturales y minería perdió 3K empleos y la información perdió 9K. Mientras tanto, las empresas con menos de 50 empleados añadieron 67K nuevas contrataciones, aquellas con 500 o más añadieron 40K y las empresas medianas contribuyeron con 17K. El crecimiento salarial anual para aquellos que permanecen en sus trabajos se mantuvo en 4.4%, mientras que para los que cambian de empleo aumentó a 6.6%.

Las empresas privadas en EE. UU. añadieron un neto de 109,000 empleos en abril de 2026, el mayor aumento desde enero de 2025 y por encima de las previsiones del mercado de 99,000. Los datos más fuertes de lo esperado aún reflejan el mercado laboral descrito por la Reserva Federal como "bajo contratación, bajo despido", donde los empleadores evitan despidos pero han reducido significativamente la contratación en medio de un crecimiento más lento de la fuerza laboral debido a una menor inmigración. El sector de servicios lideró las ganancias con 94,000 empleos, impulsado por servicios de educación y salud (+61,000), comercio, transporte y servicios públicos (+25,000), y actividades financieras (+9,000). El sector de bienes produjo 15,000 empleos, principalmente de la construcción (+10,000). Las pequeñas empresas fueron los principales contribuyentes, añadiendo 65,000 empleos, seguidas por las grandes empresas (+42,000), mientras que las empresas medianas añadieron 2,000.

Las empresas privadas en EE. UU. añadieron un neto de 62,000 empleos en marzo de 2026, extendiendo la revisión al alza de 66,000 en febrero y por encima de las expectativas del mercado de un aumento de 40,000. El resultado mostró signos de resiliencia en el mercado laboral según los últimos indicadores adelantados, a pesar de la incertidumbre económica y la desaceleración en el crecimiento de la fuerza laboral en medio de una menor inmigración. Los empleos en educación y servicios de salud aumentaron en 58,000, manteniéndose como la principal fuente de crecimiento laboral. Otros aumentos se observaron en construcción (30,000), recursos naturales y minería (11,000), información (16,000), ocio y hospitalidad (7,000) y actividades financieras (4,000). A su vez, se perdieron netamente 58,000 empleos en comercio, transporte y servicios públicos, mientras que se perdieron 11,000 puestos en manufactura. "En general, la contratación es constante, pero el crecimiento del empleo continúa favoreciendo a ciertas industrias, incluida la atención médica. En marzo, este sólido desempeño fue acompañado por un aumento en las ganancias salariales para quienes cambian de empleo." - Economista Jefe de ADP, Dra. Nela Richardson.