Cambio de Empleo de ADP en Estados Unidos2010-2025 Datos | 2026-2027 Expectativa

Las empresas privadas en los EE. UU. perdieron 33 mil empleos en junio de 2025, la primera disminución desde marzo de 2023, en comparación con una revisión a la baja de 29 mil en mayo y muy por debajo de las previsiones de un aumento del empleo de 95 mil. El sector de servicios perdió 66 mil empleos, debido a servicios profesionales/empresariales (-56 mil), educación/salud (-52 mil) y actividades financieras (-14 mil). Por otro lado, se añadieron empleos en ocio/hostelería (32 mil), comercio/transporte/servicios públicos (14 mil) e información (5 mil). El sector de bienes también sumó 32 mil empleos: 15 mil en manufactura, 9 mil en construcción y 8 mil en recursos naturales/minería. Mientras tanto, el crecimiento salarial anual para los que conservaron su empleo bajó ligeramente al 4.4% en junio desde el 4.5% en mayo. El crecimiento salarial para los que cambiaron de empleo fue del 6.8% en junio, ligeramente inferior al 7%. "Aunque los despidos siguen siendo raros, la vacilación para contratar y la reticencia a reemplazar a los trabajadores que se van llevaron a pérdidas de empleo el mes pasado. Aun así, la desaceleración en la contratación aún no ha interrumpido el crecimiento salarial", dijo la Dra. Nela Richardson, economista jefe de ADP.

Las empresas privadas en los EE. UU. añadieron 37 mil trabajadores a sus nóminas en mayo de 2025, la cifra más baja desde marzo de 2023, en comparación con una revisión a la baja de 60 mil en abril y pronósticos de 115 mil. El sector de servicios sumó 36 mil empleos, liderado por ocio/hostelería (38 mil), actividades financieras (20 mil) e información (8 mil), mientras que se registraron pérdidas de empleo en servicios profesionales/negocios (-17 mil), educación/salud (-13 mil) y comercio/transporte/utilidades (-4 mil). Además, el sector productor de bienes perdió 2 mil empleos, ya que las caídas en recursos naturales/minería (-5 mil) y manufactura (-3 mil) compensaron un aumento de 6 mil empleos en construcción. Mientras tanto, el crecimiento salarial anual para los que mantuvieron su empleo apenas varió, situándose en un 4.5%, y los salarios para los que cambiaron de trabajo aumentaron un 7%, sin cambios respecto a la cifra revisada de abril. "Después de un sólido comienzo de año, la contratación está perdiendo impulso. Sin embargo, el crecimiento salarial apenas varió en mayo, manteniéndose en niveles sólidos tanto para los que mantuvieron su empleo como para los que cambiaron de trabajo", dijo la Dra. Nela Richardson, economista jefe de ADP.

Las empresas privadas en EE.UU. añadieron 62 mil trabajadores a sus nóminas en abril de 2025, menos de la mitad de las 147 mil nóminas revisadas a la baja del mes anterior y muy por debajo de las expectativas del mercado de 115 mil. Fue el aumento más suave desde julio del año pasado, subrayando el impacto de los aranceles del gobierno de EE.UU. en la incorporación de nueva mano de obra por parte de las empresas. El empleo nuevo aumentó en 34 mil en las industrias de servicios, con incrementos en comercio/transporte/utilidades (21 mil) y actividades financieras (20 mil) compensando las fuertes caídas en servicios de educación/salud (-23 mil) e información (-8 mil). A su vez, el empleo en las industrias productoras de bienes aumentó en 26 mil, apoyado principalmente por la industria de la construcción (16 mil). "Incertidumbre es la palabra del día. Los empleadores están tratando de reconciliar la incertidumbre política y del consumidor con una serie de datos económicos mayormente positivos", dijo la Dra. Nela Richardson, economista jefe de ADP. "Puede ser difícil tomar decisiones de contratación en un entorno así."