Las ofertas de empleo en EE. UU. aumentaron en 9,000 hasta 7.594 millones en mayo de 2026, el nivel más alto desde mayo de 2024 y muy por encima de las expectativas del mercado de 7.30 millones, destacando la resiliencia del mercado laboral a pesar del aumento de los costos de energía debido al conflicto con Irán. El número de ofertas de empleo aumentó en el comercio mayorista (+71,000), servicios de alojamiento y alimentación (+62,000), bienes raíces y alquiler y arrendamiento (+40,000), pero disminuyó en atención médica y asistencia social (-115,000) y finanzas y seguros (-69,000). Regionalmente, las ofertas aumentaron en el Sur (+88,000) y el Medio Oeste (+115,000), pero cayeron en el Noreste (-88,000) y el Oeste (-105,000). Durante el mes, las contrataciones se mantuvieron sin cambios en 5.2 millones, mientras que las separaciones totales cambiaron poco, alcanzando 5.1 millones. Dentro de las separaciones, las renuncias (3.1 millones) cambiaron poco, mientras que los despidos y las bajas (1.7 millones) se mantuvieron sin cambios.

Las ofertas de empleo en los Estados Unidos aumentaron a 7594 mil en mayo desde 7585 mil en abril de 2026. Las ofertas de empleo en los Estados Unidos promediaron 5498,86 mil desde 2000 hasta 2026, alcanzando un máximo histórico de 12301 mil en marzo de 2022 y un mínimo récord de 2232 mil en julio de 2009.

Las ofertas de empleo en los Estados Unidos aumentaron a 7594 mil en mayo desde 7585 mil en abril de 2026. Se espera que las Ofertas de Empleo en los Estados Unidos sean de 6850.00 mil al final de este trimestre, según los modelos macroeconómicos globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se proyecta que las Vacantes de Empleo en los Estados Unidos tiendan a alrededor de 6580.00 mil en 2027 y 6500.00 mil en 2028, según nuestros modelos econométricos.



Calendario GMT Referencia Real Anterior Consenso
2026-06-02 02:00 PM
Jolts Vacantes de Empleo
Apr 7.618M 6.887M 6.88M
2026-06-30 02:00 PM
Jolts Vacantes de Empleo
May 7.594M 7.585M 7.30M
2026-08-04 02:00 PM
Jolts Vacantes de Empleo
Jun 7.594M


Último Anterior Unidad Referencia
Personas ocupadas 162264.00 162771.00 Mil Jun 2026
Tasa De Empleo 59.00 59.20 Por Ciento Jun 2026
Despidos laborales y despidos 1708.00 1667.00 Mil May 2026
Jolts Vacantes de Empleo 7594.00 7585.00 Mil May 2026
Renuncias laborales informe JOLTs 3065.00 3043.00 Mil May 2026
Tasa de abandonos del trabajo 1.90 1.90 Por Ciento May 2026
Ofertas de empleo 7508.00 8160.00 Mil May 2026
Tasa de participación 61.50 61.80 Por Ciento Jun 2026
Nóminas no agrícolas 57.00 129.00 Mil Jun 2026
Nóminas privadas no agrícolas 49.00 97.00 Mil Jun 2026
Personas desempleadas 7094.00 7307.00 Mil Jun 2026
Tasa de Desempleo 4.20 4.30 Por Ciento Jun 2026


Vacantes de Empleo en Estados Unidos
En los Estados Unidos, las vacantes de empleo se refieren a todos los puestos que están abiertos (no ocupados) en el último día hábil del mes. Las vacantes de empleo son parte de la Encuesta de Vacantes de Empleo y Rotación Laboral (JOLTS). La encuesta recopila datos de alrededor de 16400 establecimientos no agrícolas, incluidos minoristas y fabricantes, así como entidades gubernamentales federales, estatales y locales en los 50 estados y el Distrito de Columbia. El JOLTS evalúa la demanda insatisfecha de mano de obra en el mercado laboral de EE. UU. y ganó atención en 2014 como indicador favorito del mercado laboral de la presidenta de la Reserva Federal, Janet Yellen.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
7594.00 7585.00 12301.00 2232.00 2000 - 2026 Mil Mensual
SA

Noticias
Ofertas de empleo en EE. UU. alcanzan máximo de 2 años
Las ofertas de empleo en EE. UU. aumentaron en 9,000 hasta 7.594 millones en mayo de 2026, el nivel más alto desde mayo de 2024 y muy por encima de las expectativas del mercado de 7.30 millones, destacando la resiliencia del mercado laboral a pesar del aumento de los costos de energía debido al conflicto con Irán. El número de ofertas de empleo aumentó en el comercio mayorista (+71,000), servicios de alojamiento y alimentación (+62,000), bienes raíces y alquiler y arrendamiento (+40,000), pero disminuyó en atención médica y asistencia social (-115,000) y finanzas y seguros (-69,000). Regionalmente, las ofertas aumentaron en el Sur (+88,000) y el Medio Oeste (+115,000), pero cayeron en el Noreste (-88,000) y el Oeste (-105,000). Durante el mes, las contrataciones se mantuvieron sin cambios en 5.2 millones, mientras que las separaciones totales cambiaron poco, alcanzando 5.1 millones. Dentro de las separaciones, las renuncias (3.1 millones) cambiaron poco, mientras que los despidos y las bajas (1.7 millones) se mantuvieron sin cambios.
2026-06-30
Ofertas de empleo en EE. UU. alcanzan su nivel más alto desde noviembre de 2024
Las ofertas de empleo en EE. UU. aumentaron en 731,000 hasta 7.618 millones en abril de 2026, el nivel más alto desde noviembre de 2024 y muy por encima de las expectativas del mercado de 6.88 millones, destacando la resiliencia del mercado laboral a pesar del aumento de los costos de energía debido al conflicto con Irán. El número de ofertas de empleo aumentó en servicios profesionales y empresariales (+668,000), pero disminuyó en finanzas y seguros (-135,000). Regionalmente, las ofertas aumentaron en el Noreste (+133,000), el Sur (+171,000) y el Oeste (+439,000), pero cayeron en el Medio Oeste (-11,000). Durante el mes, las contrataciones y las separaciones totales disminuyeron a 5.1 millones y 5.0 millones, respectivamente. Dentro de las separaciones, tanto las renuncias (3.0 millones) como los despidos y ceses (1.7 millones) se mantuvieron prácticamente sin cambios.
2026-06-02
Las ofertas de empleo en EE. UU. caen menos de lo esperado
Las ofertas de empleo en EE. UU. cayeron en 56,000 a 6.866 millones en marzo de 2026, por encima de las expectativas del mercado de 6.84 millones. El número de ofertas de empleo disminuyó en servicios profesionales y empresariales (-318,000) pero aumentó en finanzas y seguros (+98,000). Regionalmente, las ofertas cayeron en el Sur (-88,000), el Medio Oeste (-11,000) y el Oeste (-18,000), pero aumentaron en el Noreste (+61,000). Mientras tanto, las contrataciones aumentaron a 5.6 millones, mientras que las separaciones totales cambiaron poco a 5.4 millones. Dentro de las separaciones, tanto las renuncias (3.2 millones) como los despidos y ceses (1.9 millones) se mantuvieron prácticamente sin cambios.
2026-05-05