Los empleadores con sede en EE. UU. anunciaron 60,620 despidos en marzo de 2026, por encima de 48,307 en febrero, pero muy por debajo de 275,240 un año antes. El sector tecnológico registró, con diferencia, el mayor número de despidos en marzo (18,720), seguido por farmacéuticos (5,356), educación (5,258) y financiero (5,114). La Inteligencia Artificial (IA) lideró todas las razones para los despidos, con 15,341 anunciados durante el mes, el 25% del total de despidos. Considerando el primer trimestre, los empleadores anunciaron 217,362 despidos, el total más bajo del primer trimestre desde 2022, y una disminución del 16% respecto al cuarto trimestre de 2025. “Eliminando la ola de despidos federales anunciados en febrero y marzo del año pasado, los anuncios de despidos en 2026 siguen de cerca el patrón de 2025. El año pasado fueron Gobierno, Retail y Tecnología. Este año, son Tecnología, Transporte y Salud”, dijo Andy Challenger, director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas.

Los despidos de Challenger en los Estados Unidos aumentaron a 60,620 personas en marzo desde 48,307 personas en febrero de 2026. Los despidos de Challenger en los Estados Unidos promediaron 67086.28 personas desde 1994 hasta 2026, alcanzando un máximo histórico de 671129 personas en abril de 2020 y un mínimo récord de 14875 personas en noviembre de 2021.

Los despidos de Challenger en los Estados Unidos aumentaron a 60,620 personas en marzo desde 48,307 personas en febrero de 2026. Se espera que los despidos de Challenger en los Estados Unidos sean de 85,000 personas para el final de este trimestre, según los modelos macroeconómicos globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se proyecta que los despidos de Challenger en los Estados Unidos tiendan a alrededor de 62,000 personas en 2027, según nuestros modelos econométricos.



Calendario GMT Referencia Real Anterior Consenso
2026-03-05 12:30 PM
Recortes de empleo Challenger
Feb 48.307K 108.435K
2026-04-02 11:30 AM
Recortes de empleo Challenger
Mar 60.62K 48.307K
2026-05-07 11:30 AM
Recortes de empleo Challenger
Apr 60.62K


Último Anterior Unidad Referencia
Reporte ADP De Empleo 62.00 66.00 Mil Mar 2026
Ganancias horarias promedio (Mensual) 0.20 0.40 Por Ciento Mar 2026
Ganancias promedio por hora (Interanual) 3.50 3.80 Por Ciento Mar 2026
Promedio de horas semanales 34.20 34.30 GDP QoQ Preliminary -> Producto Interno Bruto (PIB) Trimestral (QoQ) Preliminar Mar 2026
Recortes de empleo Challenger 60620.00 48307.00 Personas Mar 2026
Peticiones extendidas de desempleo 1818.00 1787.00 Mil Apr 2026
Personas ocupadas 162848.00 162912.00 Mil Mar 2026
Índice De Costo De Empleo 0.70 0.80 Por Ciento Dec 2025
Employment Cost - Benefits 0.70 0.80 Por Ciento Dec 2025
Employment Cost - Wages 0.70 0.80 Por Ciento Dec 2025
Tasa De Empleo 59.20 59.30 Por Ciento Mar 2026
Trabajadores a tiempo completo 134676.00 134341.00 Mil Mar 2026
Nóminas gubernamentales -8.00 -4.00 Mil Mar 2026
Planes de Contratación de Challenger (Challenger Hiring Plans) 32826.00 12755.00 Personas Mar 2026
Peticiones por desempleo 207.00 218.00 Mil Apr 2026
Despidos laborales y despidos 1721.00 1660.00 Mil Feb 2026
Jolts Vacantes de Empleo 6882.00 7240.00 Mil Feb 2026
Renuncias laborales informe JOLTs 2974.00 3137.00 Mil Feb 2026
Tasa de abandonos del trabajo 1.90 2.00 Por Ciento Feb 2026
Ofertas de empleo 6649.00 7377.00 Mil Feb 2026
Promedio de 4 semanas de solicitudes de desempleo 209.75 209.25 Mil Apr 2026
Tasa de participación 61.90 62.00 Por Ciento Mar 2026
Salarios 122.55 121.72 Puntos Dec 2025
Tasa de desempleo de largo plazo 1.07 1.11 Por Ciento Mar 2026
Nóminas manufactureras 15.00 -6.00 Mil Mar 2026
Salarios Mínimos 7.25 7.25 Usd / Hora Dec 2025
Nóminas no agrícolas 178.00 -133.00 Mil Mar 2026
Nóminas privadas no agrícolas 186.00 -129.00 Mil Mar 2026
Productividad No Agrícola 1.80 5.20 Por Ciento Dec 2025
Empleo de Tiempo Parcial 28290.00 28478.00 Mil Mar 2026
Población 342.28 340.97 Millón Dec 2025
Productividad 119.64 118.81 Puntos Dec 2025
Edad De Jubilación De Los Hombres 67.00 66.83 Años Dec 2026
Edad de jubilación de las mujeres 67.00 66.83 Años Dec 2026
Tasa de desempleo U-6 8.00 7.90 Por Ciento Mar 2026
Personas desempleadas 7239.00 7571.00 Mil Mar 2026
Tasa de Desempleo 4.30 4.40 Por Ciento Mar 2026
Costes laborales unitarios 4.40 1.00 Por Ciento Dec 2025
Crecimiento Salarial 4.26 4.59 Por Ciento Feb 2026
Salarios 32.07 32.02 Usd / Hora Mar 2026
Salarios en la industria 29.95 29.82 Usd / Hora Mar 2026
Tasa de desempleo juvenil 8.50 9.50 Por Ciento Mar 2026


Recortes de empleo Challenger en Estados Unidos
Informe de recortes de empleo de Challenger proporciona información sobre el número de despidos corporativos anunciados por industria y región.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
60620.00 48307.00 671129.00 14875.00 1994 - 2026 Personas Mensual
NSA

Noticias
Las empresas estadounidenses eliminan 60.6 mil empleos en marzo
Los empleadores con sede en EE. UU. anunciaron 60,620 despidos en marzo de 2026, por encima de 48,307 en febrero, pero muy por debajo de 275,240 un año antes. El sector tecnológico registró, con diferencia, el mayor número de despidos en marzo (18,720), seguido por farmacéuticos (5,356), educación (5,258) y financiero (5,114). La Inteligencia Artificial (IA) lideró todas las razones para los despidos, con 15,341 anunciados durante el mes, el 25% del total de despidos. Considerando el primer trimestre, los empleadores anunciaron 217,362 despidos, el total más bajo del primer trimestre desde 2022, y una disminución del 16% respecto al cuarto trimestre de 2025. “Eliminando la ola de despidos federales anunciados en febrero y marzo del año pasado, los anuncios de despidos en 2026 siguen de cerca el patrón de 2025. El año pasado fueron Gobierno, Retail y Tecnología. Este año, son Tecnología, Transporte y Salud”, dijo Andy Challenger, director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas.
2026-04-02
Los despidos en EE. UU. caen drásticamente en febrero
Los empleadores con sede en EE. UU. anunciaron 48,307 despidos en febrero de 2026, menos que los 108,435 en enero y muy por debajo de los 172,017 del año anterior. El sector tecnológico anunció la mayor cantidad de despidos (11,039), ya que "la tecnología está respondiendo a una serie de presiones en este momento. La IA es la gran historia, pero también hay preocupaciones regulatorias globales, una desaceleración en la publicidad digital impulsada por aranceles e incertidumbre económica, y mayores costos tanto para emplear trabajadores como para acceder a financiamiento", dijo Andy Challenger, de Challenger, Gray & Christmas. La educación siguió con 5,417 despidos y la manufactura industrial anunció 4,109 despidos. "Con la participación de EE. UU. en una guerra creciente en Irán, el final del primer trimestre puede traer más planes de despidos a medida que las empresas ajusten sus cinturones en medio de la incertidumbre y mayores costos", agregó Andy Challenger. Hasta febrero, los empleadores anunciaron 156,742 despidos, el total más bajo de enero a febrero desde 2022. El sector tecnológico lideró los despidos hasta ahora este año (33,330), seguido por transporte (31,702) y atención médica/productos (19,228).
2026-03-05
Recortes de empleo en EE. UU. en enero, los más altos desde 2009
Los empleadores con sede en EE. UU. anunciaron 108,435 despidos en enero de 2026, el nivel más alto desde octubre y el total más grande de enero desde 2009, en comparación con 33,553 despidos anunciados en diciembre. “Generalmente, vemos un alto número de despidos en el primer trimestre, pero este es un total elevado para enero. Significa que la mayoría de estos planes se establecieron a finales de 2025, lo que indica que los empleadores son menos que optimistas sobre las perspectivas para 2026”, dijo Andy Challenger, director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas. El sector del transporte anunció el mayor número (31,243), principalmente debido a UPS. La empresa anunció que recortaría 30,000 empleos tras romper lazos con Amazon. El sector tecnológico anunció 22,291 despidos, siendo la mayor parte de Amazon (16,000) mientras reestructura sus capas de gestión. Las empresas de atención médica y los fabricantes de productos de salud anunciaron 17,107 despidos, la cifra más alta para la industria desde abril de 2020. Mientras tanto, los empleadores anunciaron 5,306 planes de contratación, el total más bajo para el mes desde que comenzaron los registros en 2009.
2026-02-05