El número de renuncias laborales en EE. UU. cayó en 128,000 a 3.142 millones en junio de 2025, por debajo de los 3.270 millones revisados a la baja en mayo y por debajo de los 3.284 millones registrados un año antes. Fue el nivel más bajo desde diciembre de 2024. La tasa de renuncias, que mide las salidas voluntarias de empleo como parte del empleo total, se mantuvo estable en 2.0%. La disminución de renuncias fue más notable en servicios profesionales y empresariales (-114,000), educación del gobierno estatal y local (-20,000) y el gobierno federal (-5,000). Regionalmente, las renuncias laborales disminuyeron bruscamente en el Sur (-136,000) y el Medio Oeste (-39,000), pero aumentaron en el Oeste (+42,000) y el Noreste (+6,000).

Las renuncias laborales en los Estados Unidos disminuyeron a 3142 mil en junio desde 3270 mil en mayo de 2025. Las renuncias laborales en los Estados Unidos promediaron 2842,46 mil desde 2000 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 4499 mil en marzo de 2022 y un mínimo histórico de 1555 mil en agosto de 2009.



Calendario GMT Referencia Real Anterior Consenso
2025-07-01 02:00 PM
Renuncias laborales informe JOLTs
May 3.293M 3.215M
2025-07-29 02:00 PM
Renuncias laborales informe JOLTs
Jun 3.142M 3.270M
2025-09-03 02:00 PM
Renuncias laborales informe JOLTs
Jul 3.142M


Último Anterior Unidad Referencia
Ganancias horarias promedio (Mensual) 0.30 0.20 Por Ciento Jul 2025
Ganancias promedio por hora (Interanual) 3.90 3.80 Por Ciento Jul 2025
Promedio de horas semanales 34.30 34.20 GDP QoQ Preliminary -> Producto Interno Bruto (PIB) Trimestral (QoQ) Preliminar Jul 2025
Personas ocupadas 163106.00 163366.00 Mil Jul 2025
Índice De Costo De Empleo 0.90 0.90 Por Ciento Jun 2025
Employment Cost - Benefits 0.70 1.20 Por Ciento Jun 2025
Employment Cost - Wages 1.00 0.80 Por Ciento Jun 2025
Tasa De Empleo 59.60 59.70 Por Ciento Jul 2025
Trabajadores a tiempo completo 134837.00 135277.00 Mil Jul 2025
Nóminas gubernamentales -10.00 11.00 Mil Jul 2025
Despidos laborales y despidos 1604.00 1611.00 Mil Jun 2025
Jolts Vacantes de Empleo 7437.00 7712.00 Mil Jun 2025
Renuncias laborales informe JOLTs 3142.00 3270.00 Mil Jun 2025
Tasa de abandonos del trabajo 2.00 2.00 Por Ciento Jun 2025
Ofertas de empleo 7171.00 7459.00 Mil Jun 2025
Tasa de participación 62.20 62.30 Por Ciento Jul 2025
Salarios 123.62 123.13 Puntos Jun 2025
Tasa de desempleo de largo plazo 1.07 0.97 Por Ciento Jul 2025
Nóminas manufactureras -11.00 -15.00 Mil Jul 2025
Nóminas no agrícolas 73.00 14.00 Mil Jul 2025
Nóminas privadas no agrícolas 83.00 3.00 Mil Jul 2025
Productividad No Agrícola 2.40 -1.80 Por Ciento Jun 2025
Empleo de Tiempo Parcial 28437.00 28190.00 Mil Jul 2025
Productividad 115.88 115.21 Puntos Jun 2025
Tasa de desempleo U-6 7.90 7.70 Por Ciento Jul 2025
Personas desempleadas 7236.00 7015.00 Mil Jul 2025
Tasa de desempleo 4.20 4.10 Por Ciento Jul 2025
Costes laborales unitarios 1.60 6.90 Por Ciento Jun 2025
Salarios 31.34 31.26 Usd / Hora Jul 2025
Salarios en la industria 28.96 28.96 Usd / Hora Jul 2025
Tasa de desempleo juvenil 10.00 10.00 Por Ciento Jul 2025

Renuncias laborales en Estados Unidos
En los Estados Unidos, las renuncias laborales son generalmente separaciones voluntarias iniciadas por el empleado. Por lo tanto, la tasa de renuncias puede servir como medida de la disposición o capacidad de los trabajadores para dejar sus empleos. La tasa de renuncias se calcula dividiendo el número de renuncias entre el empleo y multiplicando ese cociente por 100.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
3142.00 3270.00 4499.00 1555.00 2000 - 2025 Mil Mensual
Volumes, SA

Noticias
Las renuncias laborales en EE. UU. caen a su nivel más bajo en 6 meses
El número de renuncias laborales en EE. UU. cayó en 128,000 a 3.142 millones en junio de 2025, por debajo de los 3.270 millones revisados a la baja en mayo y por debajo de los 3.284 millones registrados un año antes. Fue el nivel más bajo desde diciembre de 2024. La tasa de renuncias, que mide las salidas voluntarias de empleo como parte del empleo total, se mantuvo estable en 2.0%. La disminución de renuncias fue más notable en servicios profesionales y empresariales (-114,000), educación del gobierno estatal y local (-20,000) y el gobierno federal (-5,000). Regionalmente, las renuncias laborales disminuyeron bruscamente en el Sur (-136,000) y el Medio Oeste (-39,000), pero aumentaron en el Oeste (+42,000) y el Noreste (+6,000).
2025-07-29
Renuncias laborales en EE. UU. aumentan en mayo
El número de renuncias laborales en los EE. UU. aumentó en 78,000 a 3.293 millones en mayo de 2025, desde los revisados al alza 3.215 millones en abril pero por debajo de los 3.355 millones del año anterior. La tasa de renuncias, una métrica que mide los trabajadores que dejan voluntariamente su empleo como proporción del empleo total, subió a 2.1% en mayo desde el 2% del mes anterior. Las renuncias aumentaron principalmente en comercio, transporte y servicios públicos (+70,000) y ocio y hostelería (+53,000). En cuanto a la distribución regional, las renuncias laborales aumentaron en el Sur (+107,000), el Medio Oeste (+12,000) y el Noreste (+2,000) pero disminuyeron en el Oeste (-44,000).
2025-07-01
Renuncia laboral en EE. UU. en mínimo de 4 meses
El número de renuncias laborales en los EE. UU. cayó en 150,000 a un mínimo de cuatro meses de 3.194 millones en abril de 2025, desde los 3.344 millones revisados al alza en marzo y los 3.414 millones del año anterior. La tasa de renuncias, una métrica que mide los trabajadores que dejan voluntariamente su empleo como proporción del empleo total, disminuyó a 2% desde el 2.1% del mes anterior. Las renuncias disminuyeron principalmente en comercio, transporte y servicios públicos (-123,000) y servicios profesionales y empresariales (-29,000). En cuanto a la distribución regional, las renuncias laborales disminuyeron en el Sur (-105,000), el Medio Oeste (-40,000) y el Noreste (-17,000) pero aumentaron en el Oeste (+13,000).
2025-06-03