El número de renuncias laborales en los EE. UU. aumentó en 78,000 a 3.293 millones en mayo de 2025, desde los revisados al alza 3.215 millones en abril pero por debajo de los 3.355 millones del año anterior. La tasa de renuncias, una métrica que mide los trabajadores que dejan voluntariamente su empleo como proporción del empleo total, subió a 2.1% en mayo desde el 2% del mes anterior. Las renuncias aumentaron principalmente en comercio, transporte y servicios públicos (+70,000) y ocio y hostelería (+53,000). En cuanto a la distribución regional, las renuncias laborales aumentaron en el Sur (+107,000), el Medio Oeste (+12,000) y el Noreste (+2,000) pero disminuyeron en el Oeste (-44,000).

Las renuncias laborales en los Estados Unidos aumentaron a 3293 mil en mayo desde 3215 mil en abril de 2025. Las renuncias laborales en los Estados Unidos promediaron 2841.52 mil desde 2000 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 4499 mil en marzo de 2022 y un mínimo histórico de 1555 mil en agosto de 2009.



Calendario GMT Referencia Real Anterior Consenso
2025-06-03 02:00 PM
Renuncias laborales informe JOLTs
Apr 3.194M 3.344M
2025-07-01 02:00 PM
Renuncias laborales informe JOLTs
May 3.293M 3.215M
2025-07-29 02:00 PM
Renuncias laborales informe JOLTs
Jun 3.293M


Último Anterior Unidad Referencia
Ganancias horarias promedio (Mensual) 0.20 0.40 Por Ciento Jun 2025
Ganancias promedio por hora (Interanual) 3.70 3.80 Por Ciento Jun 2025
Promedio de horas semanales 34.20 34.30 GDP QoQ Preliminary -> Producto Interno Bruto (PIB) Trimestral (QoQ) Preliminar Jun 2025
Personas ocupadas 163366.00 163273.00 Mil Jun 2025
Índice De Costo De Empleo 0.90 0.90 Por Ciento Mar 2025
Employment Cost - Benefits 1.20 0.80 Por Ciento Mar 2025
Employment Cost - Wages 0.80 1.00 Por Ciento Mar 2025
Tasa De Empleo 59.70 59.70 Por Ciento Jun 2025
Trabajadores a tiempo completo 135277.00 134840.00 Mil Jun 2025
Nóminas gubernamentales 73.00 7.00 Mil Jun 2025
Despidos laborales y despidos 1601.00 1789.00 Mil May 2025
Jolts Vacantes de Empleo 7769.00 7395.00 Mil May 2025
Renuncias laborales informe JOLTs 3293.00 3215.00 Mil May 2025
Tasa de abandonos del trabajo 2.10 2.00 Por Ciento May 2025
Ofertas de empleo 7604.00 7959.00 Mil May 2025
Tasa de participación 62.30 62.40 Por Ciento Jun 2025
Salarios 122.24 120.57 Puntos Mar 2025
Tasa de desempleo de largo plazo 0.97 0.85 Por Ciento Jun 2025
Nóminas manufactureras -7.00 -7.00 Mil Jun 2025
Nóminas no agrícolas 147.00 144.00 Mil Jun 2025
Nóminas privadas no agrícolas 74.00 137.00 Mil Jun 2025
Productividad No Agrícola -1.50 1.70 Por Ciento Mar 2025
Empleo de Tiempo Parcial 28190.00 28557.00 Mil Jun 2025
Productividad 115.49 115.73 Puntos Mar 2025
Tasa de desempleo U-6 7.70 7.80 Por Ciento Jun 2025
Personas desempleadas 7015.00 7237.00 Mil Jun 2025
Tasa de desempleo 4.10 4.20 Por Ciento Jun 2025
Costes laborales unitarios 6.60 2.00 Por Ciento Mar 2025
Salarios 31.24 31.15 Usd / Hora Jun 2025
Salarios en la industria 28.87 28.87 Usd / Hora Jun 2025
Tasa de desempleo juvenil 10.00 9.70 Por Ciento Jun 2025

Renuncias laborales en Estados Unidos
En los Estados Unidos, las renuncias laborales son generalmente separaciones voluntarias iniciadas por el empleado. Por lo tanto, la tasa de renuncias puede servir como medida de la disposición o capacidad de los trabajadores para dejar sus empleos. La tasa de renuncias se calcula dividiendo el número de renuncias entre el empleo y multiplicando ese cociente por 100.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
3293.00 3215.00 4499.00 1555.00 2000 - 2025 Mil Mensual
Volumes, SA

Noticias
Renuncias laborales en EE. UU. aumentan en mayo
El número de renuncias laborales en los EE. UU. aumentó en 78,000 a 3.293 millones en mayo de 2025, desde los revisados al alza 3.215 millones en abril pero por debajo de los 3.355 millones del año anterior. La tasa de renuncias, una métrica que mide los trabajadores que dejan voluntariamente su empleo como proporción del empleo total, subió a 2.1% en mayo desde el 2% del mes anterior. Las renuncias aumentaron principalmente en comercio, transporte y servicios públicos (+70,000) y ocio y hostelería (+53,000). En cuanto a la distribución regional, las renuncias laborales aumentaron en el Sur (+107,000), el Medio Oeste (+12,000) y el Noreste (+2,000) pero disminuyeron en el Oeste (-44,000).
2025-07-01
Renuncia laboral en EE. UU. en mínimo de 4 meses
El número de renuncias laborales en los EE. UU. cayó en 150,000 a un mínimo de cuatro meses de 3.194 millones en abril de 2025, desde los 3.344 millones revisados al alza en marzo y los 3.414 millones del año anterior. La tasa de renuncias, una métrica que mide los trabajadores que dejan voluntariamente su empleo como proporción del empleo total, disminuyó a 2% desde el 2.1% del mes anterior. Las renuncias disminuyeron principalmente en comercio, transporte y servicios públicos (-123,000) y servicios profesionales y empresariales (-29,000). En cuanto a la distribución regional, las renuncias laborales disminuyeron en el Sur (-105,000), el Medio Oeste (-40,000) y el Noreste (-17,000) pero aumentaron en el Oeste (+13,000).
2025-06-03
Renuncias laborales en EE. UU. alcanzan máximo de 8 meses
El número de renuncias laborales en EE. UU. aumentó en 82,000 hasta alcanzar los 3.332 millones en marzo de 2025, el nivel más alto en ocho meses, desde los 3.250 millones revisados al alza en febrero y 3.329 millones hace un año. La tasa de renuncias, un indicador que mide a los trabajadores que dejan voluntariamente su empleo como proporción del empleo total, subió a 2.1% desde el 2% del mes anterior. Las renuncias aumentaron principalmente en alojamiento y servicios de alimentos (+60,000), atención médica y asistencia social (+43,000) y finanzas y seguros (+25,000), pero disminuyeron significativamente en transporte, almacenamiento y servicios públicos (-49,000). En cuanto a la distribución regional, las renuncias laborales aumentaron en el Medio Oeste (+66,000) y el Oeste (+46,000), pero cayeron en el Sur (-31,000) y el Noreste (-1,000).
2025-04-29