Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.9% en el primer trimestre de 2026, después de un incremento del 0.7% en el período anterior, ligeramente por encima de las previsiones de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8% (frente al 0.7% en el cuarto trimestre de 2025) y los beneficios crecieron a un ritmo más rápido del 1.2% (frente al 0.8%), el nivel más alto en cinco meses. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada crecieron un 0.9%, desde el 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, y para los trabajadores del gobierno estatal y local crecieron un 1%, desde el 0.8% en el trimestre anterior. En términos anuales, el crecimiento del costo del empleo se mantuvo sin cambios respecto al último período en un 3.4%.

El Índice de Costo del Empleo en los Estados Unidos aumentó al 0.90 por ciento en el primer trimestre de 2026 desde el 0.70 por ciento en el cuarto trimestre de 2025. El Índice de Costo Laboral en los Estados Unidos promedió 0.84 por ciento desde 1982 hasta 2026, alcanzando un máximo histórico del 2 por ciento en el tercer trimestre de 1982 y un mínimo récord del 0.20 por ciento en el segundo trimestre de 2015.

El Índice de Costo del Empleo en los Estados Unidos aumentó al 0.90 por ciento en el primer trimestre de 2026 desde el 0.70 por ciento en el cuarto trimestre de 2025. Se espera que el Índice de Costo de Empleo en los Estados Unidos sea del 0.40 por ciento al final de este trimestre, según los modelos macroeconómicos globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se proyecta que el Índice de Costo de Empleo de los Estados Unidos en términos trimestrales (QoQ) se mantenga alrededor del 0.50 por ciento en 2027, según nuestros modelos econométricos.



Calendario GMT Referencia Real Anterior Consenso
2026-02-10 01:30 PM
Employment Cost Index Intertrimestral
Q4 0.7% 0.8% 0.8%
2026-04-30 12:30 PM
Employment Cost Index Intertrimestral
Q1 0.9% 0.7% 0.8%
2026-07-31 12:30 PM
Employment Cost Index Intertrimestral
Q2 0.9%



Last Previous Unit Reference
Employment Cost - Benefits - United States 1.20 0.80 Por Ciento Mar 2026
Employment Cost - Wages - United States 0.80 0.70 Por Ciento Mar 2026

Último Anterior Unidad Referencia
Ganancias horarias promedio (Mensual) 0.30 0.20 Por Ciento May 2026
Promedio de horas semanales 34.30 34.30 Horas May 2026
Personas ocupadas 162771.00 162622.00 Mil May 2026
Índice De Costo De Empleo 0.90 0.70 Por Ciento Mar 2026
Tasa De Empleo 59.20 59.10 Por Ciento May 2026
Trabajadores a tiempo completo 134173.00 134252.00 Mil May 2026
Jolts Vacantes de Empleo 7618.00 6887.00 Mil Apr 2026
Tasa de participación 61.80 61.80 Por Ciento May 2026
Salarios 123.78 123.22 Puntos Mar 2026
Nóminas no agrícolas 172.00 179.00 Mil May 2026
Productividad 119.40 119.35 Puntos Mar 2026
Personas desempleadas 7307.00 7373.00 Mil May 2026
Tasa de Desempleo 4.30 4.30 Por Ciento May 2026
Salarios 32.31 32.23 Usd / Hora May 2026


Índice de Costo Laboral de Estados Unidos T/T
El Índice de Costo del Empleo (ECI) es una medida del cambio en el costo de la mano de obra, independiente de la influencia de los cambios en el empleo entre ocupaciones y categorías industriales. La serie de compensación total incluye cambios en salarios y sueldos, así como en los costos del empleador por beneficios de los empleados. El ECI calcula índices de compensación total, salarios y sueldos, y beneficios por separado para todos los trabajadores civiles en los Estados Unidos, para trabajadores de la industria privada y para trabajadores en el gobierno estatal y local.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
0.90 0.70 2.00 0.20 1982 - 2026 Por Ciento Trimestral
SA

Noticias
Costos Laborales en EE. UU. Ligeramente por Encima de las Previsiones
Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.9% en el primer trimestre de 2026, después de un incremento del 0.7% en el período anterior, ligeramente por encima de las previsiones de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8% (frente al 0.7% en el cuarto trimestre de 2025) y los beneficios crecieron a un ritmo más rápido del 1.2% (frente al 0.8%), el nivel más alto en cinco meses. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada crecieron un 0.9%, desde el 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, y para los trabajadores del gobierno estatal y local crecieron un 1%, desde el 0.8% en el trimestre anterior. En términos anuales, el crecimiento del costo del empleo se mantuvo sin cambios respecto al último período en un 3.4%.
2026-04-30
Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado
Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, el menor aumento desde el segundo trimestre de 2021, tras un incremento del 0.8% en el período anterior, en medio de una demanda laboral más suave. Las cifras fueron ligeramente inferiores a las previsiones del mercado de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.7% y los costos de beneficios subieron un 0.7% respecto al trimestre de septiembre de 2025. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.7% (frente al 0.8% en el tercer trimestre), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos de empleo aumentaron un 3.4%, tras un crecimiento del 3.5% en el tercer trimestre.
2026-02-10
Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado
Los costos de compensación para trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.8% en el T3 de 2025, disminuyendo desde un aumento del 0.9% en el período anterior, ligeramente por debajo de las previsiones del mercado del 0.9%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8%, frente a un aumento del 1% en el T1, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 0.8%, frente al 0.7% anterior. Los costos de compensación para trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.8% (frente al 1%), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos laborales aumentaron un 3.5%, después de un avance del 3.6% en el T2.
2025-12-10