Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, el menor aumento desde el segundo trimestre de 2021, tras un incremento del 0.8% en el período anterior, en medio de una demanda laboral más suave. Las cifras fueron ligeramente inferiores a las previsiones del mercado de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.7% y los costos de beneficios subieron un 0.7% respecto al trimestre de septiembre de 2025. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.7% (frente al 0.8% en el tercer trimestre), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos de empleo aumentaron un 3.4%, tras un crecimiento del 3.5% en el tercer trimestre.

El Índice de Costo del Empleo en los Estados Unidos disminuyó al 0.70 por ciento en el cuarto trimestre de 2025 desde el 0.80 por ciento en el tercer trimestre de 2025. El Índice de Costo del Empleo en los Estados Unidos promedió 0.84 por ciento desde 1982 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 2 por ciento en el tercer trimestre de 1982 y un mínimo histórico de 0.20 por ciento en el segundo trimestre de 2015.

El Índice de Costo del Empleo en los Estados Unidos disminuyó al 0.70 por ciento en el cuarto trimestre de 2025 desde el 0.80 por ciento en el tercer trimestre de 2025. Se espera que el Índice de Costo de Empleo en los Estados Unidos sea del 0.40 por ciento al final de este trimestre, según los modelos macroeconómicos globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se proyecta que el Índice de Costo de Empleo de los Estados Unidos en términos trimestrales (QoQ) se mantenga alrededor del 0.50 por ciento en 2027, según nuestros modelos econométricos.



Calendario GMT Referencia Real Anterior Consenso
2025-12-10 01:30 PM
Employment Cost Index Intertrimestral
Q3 0.8% 0.9% 0.9%
2026-02-10 01:30 PM
Employment Cost Index Intertrimestral
Q4 0.7% 0.8% 0.8%
2026-04-30 12:30 PM
Employment Cost Index Intertrimestral
Q1 0.7%

Last Previous Unit Reference
Employment Cost - Benefits - United States 0.70 0.80 Por Ciento Dec 2025
Employment Cost - Wages - United States 0.70 0.80 Por Ciento Dec 2025

Último Anterior Unidad Referencia
Ganancias horarias promedio (Mensual) 0.40 0.10 Por Ciento Jan 2026
Promedio de horas semanales 34.30 34.20 GDP QoQ Preliminary -> Producto Interno Bruto (PIB) Trimestral (QoQ) Preliminar Jan 2026
Personas ocupadas 164520.00 163992.00 Mil Jan 2026
Índice De Costo De Empleo 0.70 0.80 Por Ciento Dec 2025
Tasa De Empleo 59.80 59.70 Por Ciento Jan 2026
Trabajadores a tiempo completo 135797.00 135215.00 Mil Jan 2026
Jolts Vacantes de Empleo 6542.00 6928.00 Mil Dec 2025
Tasa de participación 62.50 62.40 Por Ciento Jan 2026
Salarios 121.64 122.23 Puntos Sep 2025
Nóminas no agrícolas 130.00 48.00 Mil Jan 2026
Productividad 117.97 116.55 Puntos Sep 2025
Personas desempleadas 7362.00 7503.00 Mil Jan 2026
Tasa de Desempleo 4.30 4.40 Por Ciento Jan 2026
Salarios 31.95 31.83 Usd / Hora Jan 2026


Índice de Costo Laboral de Estados Unidos T/T
El Índice de Costo del Empleo (ECI) es una medida del cambio en el costo de la mano de obra, independiente de la influencia de los cambios en el empleo entre ocupaciones y categorías industriales. La serie de compensación total incluye cambios en salarios y sueldos, así como en los costos del empleador por beneficios de los empleados. El ECI calcula índices de compensación total, salarios y sueldos, y beneficios por separado para todos los trabajadores civiles en los Estados Unidos, para trabajadores de la industria privada y para trabajadores en el gobierno estatal y local.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
0.70 0.80 2.00 0.20 1982 - 2025 Por Ciento Trimestral
SA

Noticias
Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado
Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, el menor aumento desde el segundo trimestre de 2021, tras un incremento del 0.8% en el período anterior, en medio de una demanda laboral más suave. Las cifras fueron ligeramente inferiores a las previsiones del mercado de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.7% y los costos de beneficios subieron un 0.7% respecto al trimestre de septiembre de 2025. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.7% (frente al 0.8% en el tercer trimestre), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos de empleo aumentaron un 3.4%, tras un crecimiento del 3.5% en el tercer trimestre.
2026-02-10
Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado
Los costos de compensación para trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.8% en el T3 de 2025, disminuyendo desde un aumento del 0.9% en el período anterior, ligeramente por debajo de las previsiones del mercado del 0.9%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8%, frente a un aumento del 1% en el T1, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 0.8%, frente al 0.7% anterior. Los costos de compensación para trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.8% (frente al 1%), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos laborales aumentaron un 3.5%, después de un avance del 3.6% en el T2.
2025-12-10
Costos laborales en EE. UU. ligeramente por encima de las previsiones
Los costos de compensación para trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0,9% en el segundo trimestre de 2025, lo mismo que en el período anterior, ligeramente por encima de las previsiones del mercado de un aumento del 0,8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 1%, frente a un aumento del 0,8% en el primer trimestre, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 0,7%, frente al 1,2% anterior. Los costos de compensación para trabajadores de la industria privada aumentaron un 1% (frente al 0,8%), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0,8% (frente al 0,9%). En términos interanuales, los costos laborales aumentaron un 3,6%, el mismo ritmo que en el período anterior.
2025-07-31