Los costos de compensación para trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.8% en el T3 de 2025, disminuyendo desde un aumento del 0.9% en el período anterior, ligeramente por debajo de las previsiones del mercado del 0.9%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8%, frente a un aumento del 1% en el T1, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 0.8%, frente al 0.7% anterior. Los costos de compensación para trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.8% (frente al 1%), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos laborales aumentaron un 3.5%, después de un avance del 3.6% en el T2.

El Índice de Costo Laboral en los Estados Unidos disminuyó a 0.80 por ciento en el tercer trimestre de 2025 desde el 0.90 por ciento en el segundo trimestre de 2025. El Índice de Costo del Empleo en los Estados Unidos promedió 0.84 por ciento desde 1982 hasta 2025, alcanzando un máximo histórico de 2 por ciento en el tercer trimestre de 1982 y un mínimo histórico de 0.20 por ciento en el segundo trimestre de 2015.

El Índice de Costo Laboral en los Estados Unidos disminuyó a 0.80 por ciento en el tercer trimestre de 2025 desde el 0.90 por ciento en el segundo trimestre de 2025. El Índice de Costo Laboral en Estados Unidos se espera que sea del 0.50 por ciento para el final de este trimestre, según los modelos macroeconómicos globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se proyecta que el Índice de Costo Laboral en Estados Unidos (trimestral a trimestral) tendrá una tendencia alrededor del 0.40 por ciento en 2026 y 0.50 por ciento en 2027, según nuestros modelos econométricos.



Calendario GMT Referencia Real Anterior Consenso
2025-07-31 12:30 PM
Employment Cost Index Intertrimestral
Q2 0.9% 0.9% 0.8%
2025-12-10 01:30 PM
Employment Cost Index Intertrimestral
Q3 0.8% 0.9% 0.9%
2026-02-10 01:30 PM
Employment Cost Index Intertrimestral
Q4 0.8% 0.8%

Last Previous Unit Reference
Employment Cost - Benefits - United States 0.80 0.70 Por Ciento Sep 2025
Employment Cost - Wages - United States 0.80 1.00 Por Ciento Sep 2025

Último Anterior Unidad Referencia
Ganancias horarias promedio (Mensual) 0.30 0.20 Por Ciento Dec 2025
Promedio de horas semanales 34.20 34.30 GDP QoQ Preliminary -> Producto Interno Bruto (PIB) Trimestral (QoQ) Preliminar Dec 2025
Personas ocupadas 163992.00 163760.00 Mil Dec 2025
Índice De Costo De Empleo 0.80 0.90 Por Ciento Sep 2025
Tasa De Empleo 59.70 59.60 Por Ciento Dec 2025
Trabajadores a tiempo completo 135215.00 134325.00 Mil Dec 2025
Jolts Vacantes de Empleo 6542.00 6928.00 Mil Dec 2025
Tasa de participación 62.40 62.50 Por Ciento Dec 2025
Salarios 121.64 122.23 Puntos Sep 2025
Nóminas no agrícolas 50.00 56.00 Mil Dec 2025
Productividad 117.97 116.55 Puntos Sep 2025
Personas desempleadas 7503.00 7781.00 Mil Dec 2025
Tasa de Desempleo 4.40 4.50 Por Ciento Dec 2025
Salarios 31.76 31.73 Usd / Hora Dec 2025


Índice de Costo Laboral de Estados Unidos T/T
El Índice de Costo del Empleo (ECI) es una medida del cambio en el costo de la mano de obra, independiente de la influencia de los cambios en el empleo entre ocupaciones y categorías industriales. La serie de compensación total incluye cambios en salarios y sueldos, así como en los costos del empleador por beneficios de los empleados. El ECI calcula índices de compensación total, salarios y sueldos, y beneficios por separado para todos los trabajadores civiles en los Estados Unidos, para trabajadores de la industria privada y para trabajadores en el gobierno estatal y local.
Real Anterior Mayor Menor Fechas Unidad Frecuencia
0.80 0.90 2.00 0.20 1982 - 2025 Por Ciento Trimestral
SA

Noticias
Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado
Los costos de compensación para trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.8% en el T3 de 2025, disminuyendo desde un aumento del 0.9% en el período anterior, ligeramente por debajo de las previsiones del mercado del 0.9%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8%, frente a un aumento del 1% en el T1, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 0.8%, frente al 0.7% anterior. Los costos de compensación para trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.8% (frente al 1%), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos laborales aumentaron un 3.5%, después de un avance del 3.6% en el T2.
2025-12-10
Costos laborales en EE. UU. ligeramente por encima de las previsiones
Los costos de compensación para trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0,9% en el segundo trimestre de 2025, lo mismo que en el período anterior, ligeramente por encima de las previsiones del mercado de un aumento del 0,8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 1%, frente a un aumento del 0,8% en el primer trimestre, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 0,7%, frente al 1,2% anterior. Los costos de compensación para trabajadores de la industria privada aumentaron un 1% (frente al 0,8%), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0,8% (frente al 0,9%). En términos interanuales, los costos laborales aumentaron un 3,6%, el mismo ritmo que en el período anterior.
2025-07-31
Costos Laborales de EE. UU. Aumentan 0.9% Trimestralmente como se Esperaba
Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.9% en el primer trimestre de 2025, igual que en el período anterior, como se esperaba. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8%, desacelerándose desde un aumento del 1% en el cuarto trimestre, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 1.2%, frente al 0.8%. Los costos de compensación se desaceleraron en el sector privado (0.8% vs 0.9%) y en el gobierno estatal y local (0.9% vs 1.1%). En términos anuales, los costos de compensación aumentaron un 3.6% en el primer trimestre, en comparación con un avance del 3.8% en el período anterior.
2025-04-30