Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado

2026-02-10 13:35 Luisa Carvalho 1 min. de lectura
Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, el menor aumento desde el segundo trimestre de 2021, tras un incremento del 0.8% en el período anterior, en medio de una demanda laboral más suave. Las cifras fueron ligeramente inferiores a las previsiones del mercado de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.7% y los costos de beneficios subieron un 0.7% respecto al trimestre de septiembre de 2025. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.7% (frente al 0.8% en el tercer trimestre), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos de empleo aumentaron un 3.4%, tras un crecimiento del 3.5% en el tercer trimestre.


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Costos Laborales en EE. UU. Ligeramente por Encima de las Previsiones
Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.9% en el primer trimestre de 2026, después de un incremento del 0.7% en el período anterior, ligeramente por encima de las previsiones de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8% (frente al 0.7% en el cuarto trimestre de 2025) y los beneficios crecieron a un ritmo más rápido del 1.2% (frente al 0.8%), el nivel más alto en cinco meses. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada crecieron un 0.9%, desde el 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, y para los trabajadores del gobierno estatal y local crecieron un 1%, desde el 0.8% en el trimestre anterior. En términos anuales, el crecimiento del costo del empleo se mantuvo sin cambios respecto al último período en un 3.4%.
2026-04-30
Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado
Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, el menor aumento desde el segundo trimestre de 2021, tras un incremento del 0.8% en el período anterior, en medio de una demanda laboral más suave. Las cifras fueron ligeramente inferiores a las previsiones del mercado de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.7% y los costos de beneficios subieron un 0.7% respecto al trimestre de septiembre de 2025. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.7% (frente al 0.8% en el tercer trimestre), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos de empleo aumentaron un 3.4%, tras un crecimiento del 3.5% en el tercer trimestre.
2026-02-10
Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado
Los costos de compensación para trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.8% en el T3 de 2025, disminuyendo desde un aumento del 0.9% en el período anterior, ligeramente por debajo de las previsiones del mercado del 0.9%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8%, frente a un aumento del 1% en el T1, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 0.8%, frente al 0.7% anterior. Los costos de compensación para trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.8% (frente al 1%), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos laborales aumentaron un 3.5%, después de un avance del 3.6% en el T2.
2025-12-10