Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado

2026-02-10 13:35 Luisa Carvalho 1 min. de lectura
Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, el menor aumento desde el segundo trimestre de 2021, tras un incremento del 0.8% en el período anterior, en medio de una demanda laboral más suave. Las cifras fueron ligeramente inferiores a las previsiones del mercado de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.7% y los costos de beneficios subieron un 0.7% respecto al trimestre de septiembre de 2025. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.7% (frente al 0.8% en el tercer trimestre), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos de empleo aumentaron un 3.4%, tras un crecimiento del 3.5% en el tercer trimestre.


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Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado
Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.7% en el cuarto trimestre de 2025, el menor aumento desde el segundo trimestre de 2021, tras un incremento del 0.8% en el período anterior, en medio de una demanda laboral más suave. Las cifras fueron ligeramente inferiores a las previsiones del mercado de un aumento del 0.8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.7% y los costos de beneficios subieron un 0.7% respecto al trimestre de septiembre de 2025. Los costos de compensación para los trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.7% (frente al 0.8% en el tercer trimestre), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos de empleo aumentaron un 3.4%, tras un crecimiento del 3.5% en el tercer trimestre.
2026-02-10
Los costos laborales en EE. UU. aumentan menos de lo esperado
Los costos de compensación para trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.8% en el T3 de 2025, disminuyendo desde un aumento del 0.9% en el período anterior, ligeramente por debajo de las previsiones del mercado del 0.9%. Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8%, frente a un aumento del 1% en el T1, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 0.8%, frente al 0.7% anterior. Los costos de compensación para trabajadores de la industria privada aumentaron un 0.8% (frente al 1%), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0.8% (frente al 0.8%). En términos interanuales, los costos laborales aumentaron un 3.5%, después de un avance del 3.6% en el T2.
2025-12-10
Costos laborales en EE. UU. ligeramente por encima de las previsiones
Los costos de compensación para trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0,9% en el segundo trimestre de 2025, lo mismo que en el período anterior, ligeramente por encima de las previsiones del mercado de un aumento del 0,8%. Los salarios y sueldos aumentaron un 1%, frente a un aumento del 0,8% en el primer trimestre, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 0,7%, frente al 1,2% anterior. Los costos de compensación para trabajadores de la industria privada aumentaron un 1% (frente al 0,8%), y los de los trabajadores del gobierno estatal y local avanzaron un 0,8% (frente al 0,9%). En términos interanuales, los costos laborales aumentaron un 3,6%, el mismo ritmo que en el período anterior.
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