Los costos de compensación para los trabajadores civiles en Estados Unidos aumentaron un 0.8% en el tercer trimestre de 2024, desacelerándose desde el 0.9% del trimestre anterior y ligeramente por debajo de las expectativas del mercado de un crecimiento del 0.9%.
Este fue el aumento más débil desde el segundo trimestre de 2021, debido a la moderación de los salarios que las empresas pagan (0.8% vs 0.9% en el segundo trimestre) y los beneficios (0.8% vs 1%).
Los costos de compensación aumentaron a un ritmo más lento tanto para la industria privada (0.7% vs 0.9%) como para las organizaciones gubernamentales estatales y locales (1.1% vs 1.2%).
En términos anuales, los costos de compensación aumentaron un 3.9% en el tercer trimestre, en comparación con un aumento del 4.1% en el trimestre anterior.