El número de renuncias laborales en los EE.
UU.
cayó en 150,000 a un mínimo de cuatro meses de 3.194 millones en abril de 2025, desde los 3.344 millones revisados al alza en marzo y los 3.414 millones del año anterior.
La tasa de renuncias, una métrica que mide los trabajadores que dejan voluntariamente su empleo como proporción del empleo total, disminuyó a 2% desde el 2.1% del mes anterior.
Las renuncias disminuyeron principalmente en comercio, transporte y servicios públicos (-123,000) y servicios profesionales y empresariales (-29,000).
En cuanto a la distribución regional, las renuncias laborales disminuyeron en el Sur (-105,000), el Medio Oeste (-40,000) y el Noreste (-17,000) pero aumentaron en el Oeste (+13,000).