Los costos de compensación para los trabajadores civiles en los Estados Unidos aumentaron un 0.9% en el primer trimestre de 2025, igual que en el período anterior, como se esperaba.
Los salarios y sueldos aumentaron un 0.8%, desacelerándose desde un aumento del 1% en el cuarto trimestre, mientras que los costos de beneficios aumentaron un 1.2%, frente al 0.8%.
Los costos de compensación se desaceleraron en el sector privado (0.8% vs 0.9%) y en el gobierno estatal y local (0.9% vs 1.1%).
En términos anuales, los costos de compensación aumentaron un 3.6% en el primer trimestre, en comparación con un avance del 3.8% en el período anterior.